El Tribunal reconoce el derecho a cobrar esta prestación a una mujer que en la fecha del fallecimiento de su padre, en 2014, estaba legalmente casada, aunque se encontraba separada de hecho de su marido tras haber sido condenado él meses antes por un delito de violencia de género. La sentencia de divorcio se dictó en 2015.
Al morir su padre, la mujer, que entonces tenía 52 años, solicitó esta prestación que se concede a aquellos familiares que hayan convivido y dependido económicamente de la persona fallecida y reúnan los requisitos exigidos. Su solicitud fue rechazada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en una resolución en la que establecía como causa de su denegación la de estar legalmente casada a la fecha del hecho causante -la muerte de su padre- sin que el vínculo matrimonial estuviera disuelto por divorcio.
Según los hechos probados, la resolución del INSS reconocía que la mujer convivía a expensas de su padre con al menos 2 años de antelación, carecía de medios propios de subsistencia y no tenía familiares con obligación legal y posibilidad de prestarle alimentos.
El Tribunal Supremo señala que realiza una interpretación con perspectiva de género del artículo 226 de la ley General de la Seguridad Social, haciendo extensible a esta prestación el criterio acuñado respecto a las pensiones de viudedad de las parejas de hecho. Este criterio exime del requisito de convivencia cuando la ruptura de la relación obedece a que la mujer ha sido víctima de este tipo de violencia, siempre que se cumplan los restantes requisitos exigidos legalmente. «Eso mismo sucede en el caso del matrimonio cuando la separación de hecho es igualmente consecuencia de una situación de violencia de género, que por ese motivo debe equipararse en estos supuestos a la de la separación legal que la norma contempla como elemento habilitante para el acceso a la prestación en favor de familiares».
Asimismo, separación de hecho se produjo en este caso con anterioridad a la fecha del hecho causante, por lo que en ese momento ya concurrían todos los requisitos legalmente exigibles para el reconocimiento de la prestación, sin que sea óbice para ello que la sentencia de divorcio hubiere recaído con posterioridad al fallecimiento del causante.
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- La tarjeta de residencia temporal de familiar de la Unión no supone la existencia automática del derecho a tarjeta sanitaria que está sujeto al mantenimiento del requisito de que el reagrupante disponga de recursos suficientes para no convertirse en una carga para la asistencia social en España durante el periodo de residencia y de un seguro de enfermedad que cubra los riesgos del reagrupado en España (10-6-2019)
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- La nueva valoración de la discapacidad visual (7-12-2018)
- Competencia del Juzgado de lo Mercantil para conocer de la extinción colectiva de contratos de trabajo después de declarado el concurso, incluso en el caso del trabajador que, con anterioridad a dicha declaración, hubiera presentado demanda ante el Juzgado de lo Social instando la extinción indemnizada de su contrato de trabajo (26-11-2018)
- Vacaciones anuales retribuidas (21-11-2018)
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- La negociación colectiva o el pacto individual pueden mejorar el permiso de lactancia y/o fijar que la hora de ausencia de trabajo pueda ser sustituida por una reducción de jornada en media hora. También puede establecer que el permiso sea acumulado en jornadas completas, al garantizarse también con ello la mejor protección y atención del recién nacido, que es lo que persigue la norma (25-5-2018)
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- Determinación de la cuantía litigiosa a efectos de la procedencia o no del recurso de suplicación (12-4-2018)
- La existencia de «afectación generalizada» que da acceso al recurso de suplicación es un concepto jurídico indeterminado cuya apreciación depende, no sólo de que en la interpretación de una norma exista un interés general por estar interesados un gran número de trabajadores o de beneficiarios de prestaciones sociales, sino también de que su aplicación genere la existencia de una importante conflictividad real y no meramente potencial (13-3-2018)
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- Despido por WhatsApp (21-2-2018)
- Derecho de dos viudas de un soldado marroquí polígamo que sirvió al ejército español en el Sáhara a compartir la pensión de viudedad (20-2-2018)
- En caso de concurrencia entre cónyuge supérstite y excónyuge, cuando la pensión de viudedad del cónyuge divorciado supera la cuantía de la pensión compensatoria y por tanto ha de reducirse, la diferencia deberá incrementar la reconocida al supérstite ya que si, en circunstancias normales, el cónyuge supérstite percibe la pensión íntegra en caso de no concurrir otro beneficiario, sería incongruente que cuando la pensión de viudedad del excónyuge está topada, la parte que se le minora se perdiera (16-2-2018)
- Inscripción o documentación pública de la pareja de hecho como requisito constitutivo para la obtención de pensión de viudedad (13-2-2018)
- No se cumple el requisito de ser acreedora de una pensión compensatoria, necesario para que las personas separadas o divorciadas accedan a la pensión de viudedad, si existe una aportación patrimonial de pago único pactada en el convenio regulador (26-1-2018)
- La geolocalización como prueba en el proceso laboral (24-1-2018)
- Doctrina de la Fiscalía General del Estado: Recopilación de circulares, consultas e instrucciones 1883-2013 (20-1-2018)
- Pensión de viudedad y prueba de la convivencia previa antes de cumplirse un año de matrimonio (12-1-2018)
- Los trabajadores acreedores de una sociedad anónima no tienen derecho a ejercitar ante la jurisdicción social que conozca de su crédito salarial, una acción de responsabilidad solidaria salarial contra el administrador de la sociedad por no haber convocado la junta general pese a las pérdidas importantes sufridas por la empresa (28-12-2017)
- No se vulnera el derecho a la intimidad del trabajador si la empresa le comunica previamente la adopción de medidas de vigilancia para verificar el cumplimiento de su jornada laboral (9-12-2017)
- Supeditar la admisión de los candidatos para el ingreso en la Escuela de Policía, independientemente de su sexo, a un requisito de estatura física mínima, vulnera el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo (7-12-2017)
- El período mínimo de descanso semanal ininterrumpido de 24 horas al que tiene derecho todo trabajador no exige que sea concedido a más tardar el día siguiente a un período de 6 días de trabajo consecutivos, pero sí imponen que sea concedido dentro de cada período de 7 días (6-12-2017)
- Un trabajador debe poder aplazar y acumular los derechos a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas cuando un empresario no le permite ejercer su derecho (30-11-2017)
- El burn-out o síndrome del trabajador quemado como accidente de trabajo (30-11-2017)
- Presentación de la papeleta de conciliación social en correos y plazo de caducidad (27-11-2017)
- El informe médico forense en el proceso social (26-11-2017)
- Competencia del INSS para declarar la situación de incapacidad permanente, pese a la existencia de pronunciamientos administrativos que parezcan prejuzgarla (5-11-2017)
- Efectos de la falta de entrega de la copia de la carta del despido objetivo a los representantes de los trabajadores (4-11-2017)
- Cámaras de videovigilancia en la empresa (1-11-2017)
- El empresario no puede someter a control previo los comunicados sindicales (26-9-2017)
- Reducción de descuentos al trabajador (31-8-2017)
- La empresa puede cambiar la «pausa bocadillo» cuando no es la condición más beneficiosa (31-8-2017)
- Colisión del derecho al honor con las libertades de información, expresión y sindical en un contexto de conflicto laboral en una residencia pública de ancianos. Difusión de pasquines y carteles de descrédito de un directivo, con su nombre y fotografía, en el entorno de la empresa, en su localidad de residencia y en el negocio de su madre (16-8-2017)
- Competencia del orden social para resolver si ha existido sucesión de empresa en caso de concurso (13-7-2017)
- Acreditación de pareja de hecho a efectos pensión de viudedad (25-6-2017)
- Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla (18-6-2017)
- La conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores (8-6-2017)
- Es discriminatorio no computar la baja maternal a efectos de retribución de incentivos (6-6-2017)
- Comunicación de las nóminas en soporte informático como alternativa al papel (6-6-2017)
InterJuez.es 