🧑🍳 Relación laboral especial de hogar familiar
🗓️ ÚLTIMAS PUBLICACIONES
- El permiso por fuerza mayor por motivos familiares es retribuido por imperativo legal sin que sea necesario su reconocimiento expreso en convenio colectivo o acuerdo de empresa (14-7-2026)
- Prestación económica por cuidado de hijo enfermo: cuidado directo, continuo y permanente (8-7-2026)
- El abuso en la contratación temporal de personal laboral en las Administraciones públicas no comporta fijeza salvo en caso de superación de la correspondiente prueba selectiva sin haber obtenido plaza (7-7-2026)
- Pensión de viudedad de pareja de hecho no formalizada (28-5-2026)
- La duración del permiso por nacimiento y cuidado de menor debe calcularse según la normativa vigente en la fecha de la sentencia que reconoce la paternidad (5-2-2026)
➕ CONTENIDOS ↗️
NORMATIVA
📕 SMI 2026 📕 SMI 2025 📕 SMI 2024 📕 SMI 2023 📕 SMI 2022 📕 SMI 2021 [ >1-9-2021 ]
📕 Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, modelo oficial de nómina
ENLACES
📘 Revista de Jurisprudencia Laboral BOE
📘 Revista Lex Laborum (Asociación Judicial Francisco de Vitoria)
🔗 Ministerio de Trabajo
🔗 TGSS
🔗 Importass
🔗 Calculadora de Indemnizaciones CGPJ
🔗 Calendario Laboral
🔗 Boletín informativo INSS Zaragoza (ReICAZ)
🔗 Decálogo de Actuación para Abogados en Vista Oral
InterJuez.es 