🏠 ≡ Penal > Penal Especial > Delitos contra los derechos de los trabajadores
- UBICACIÓN SISTEMÁTICA E INTRODUCCIÓN
- IMPOSICIÓN ILEGAL DE CONDICIONES LABORALES O DE SEGURIDAD SOCIAL [ 311 ]
- EMPLEO DE PERSONAS QUE CAREZCAN DE PERMISO DE TRABAJO [ 311 bis ]
- TRÁFICO ILEGAL DE MANO DE OBRA [ 312 ]
- EXPLOTACIÓN LABORAL DE CIUDADANOS EXTRANJEROS SIN PERMISO DE TRABAJO [ 312 ]
- MIGRACIÓN FRAUDULENTA POR RAZONES LABORALES [ 313 ]
- DISCRIMINACIÓN LABORAL GRAVE [ 314 ]
- DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO DE HUELGA [ 315 ]
- DELITOS DE PELIGRO GRAVE CONTRA LA VIDA, SALUD O INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES [ 316, 317 ]
- ATRIBUCIÓN DELICTIVA A UNA PERSONA JURÍDICA [ 318 ]
DISCRIMINACIÓN LABORAL GRAVE.
📕 Artículo 314 del Código Penal.
Tipo ampliado por Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia [Vigencia 25-6-2021 ].
Quienes produzcan una grave discriminación en el empleo, público o privado, contra alguna persona por razón de su ideología, religión o creencias, su situación familiar, su pertenencia a una etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo, edad, orientación o identidad sexual o de género, razones de género, de aporofobia o de exclusión social, la enfermedad que padezca o su discapacidad, por ostentar la representación legal o sindical de los trabajadores, por el parentesco con otros trabajadores de la empresa o por el uso de alguna de las lenguas oficiales dentro del Estado español, y no restablezcan la situación de igualdad ante la ley tras requerimiento o sanción administrativa, reparando los daños económicos que se hayan derivado, serán castigados con la pena de prisión de 6 meses a 2 años o multa de 12 a 24 meses.
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