Categoría: Social

Reducción de descuentos al trabajador

Estatuto de los Trabajadores (art. 41)

10-2-2016 ¿La reducción en los descuentos al trabajador es una modificación sustancial de condiciones? (El blog jurídico de Sepín)

La empresa puede cambiar la «pausa bocadillo» cuando no es la condición más beneficiosa

4-8-2017 El Supremo considera que una empresa puede cambiar la «pausa bocadillo» cuando no es la condición más beneficiosa. El cambio aplicado por la empresa, que dejó de considerar 7,5 minutos como trabajo efectivo en el calendario laboral de 2014, no supuso una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (CGPJ)

Colisión del derecho al honor con las libertades de información, expresión y sindical en un contexto de conflicto laboral en una residencia pública de ancianos. Difusión de pasquines y carteles de descrédito de un directivo, con su nombre y fotografía, en el entorno de la empresa, en su localidad de residencia y en el negocio de su madre

26-7-2016 El Tribunal Supremo establece límites a la difusión de pasquines críticos hacia un directivo con ocasión de un conflicto laboral (CGPJ)

Sentencia de la Sala 1ª del Tribunal Supremo 511/2016, de 20-7-2016, Ponente Excmo. Sr. D. Rafael Sarazá Jimena, ECLI:ES:TS:2016:3615

Competencia del orden social para resolver si ha existido sucesión de empresa en caso de concurso

10-7-2017 Competencia del orden social para resolver si ha existido sucesión de empresa en caso de concurso (El blog jurídico de Sepín)

Acreditación de pareja de hecho a efectos pensión de viudedad

21-6-2017 ¿Cómo se acredita la existencia de una pareja de hecho a efectos de lucrar la pensión de viudedad? (El blog jurídico de Sepín)

Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla

5-4-2017 El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla (CGPJ)

La conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores

8-6-2017 El Tribunal Supremo resuelve que la conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores (CGPJ)

Es discriminatorio no computar la baja maternal a efectos de retribución de incentivos

27-1-2017 El Tribunal Supremo considera discriminatorio no computar la baja maternal a efectos de retribución de incentivos (CGPJ)

Comunicación de las nóminas en soporte informático como alternativa al papel

4-1-2017 El Tribunal supremo avala que las empresas comuniquen las nóminas en soporte informático y no en papel (CGPJ)