⚖️ Sentencia del Pleno de la Sala 4ª del Tribunal Supremo 1.250/2024, de 18-11-2024, Ponente Excma. Sra. Dª. María Luz García Paredes, ECLI:ES:TS:2024:5454
El empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar la extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario, con base en la necesidad de aplicar, de forma directa, el artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo, de 1982, vigente en España desde 1986.
Dicho Convenio exige esa audiencia previa al despido «a menos que no pueda pedirse razonablemente al empleador».
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